她打开电脑，登录邮箱，静静等待着省里发来的材料。
屏幕的冷光映在她的脸上，勾勒出紧绷的下颌线。
此刻她再也没有心思去想那些儿女情长，所有注意力都集中在即将到来的危机处置上。
官场之人，身不由己，工作永远是第一位的，个人情绪再浓烈，在政务面前，都要往后排。
没过多久，邮件提示音响起，卢爽立刻点开文件，快速翻阅起来。
密密麻麻的数据、详实的摸排记录、职工的诉求清单，看得她眉头越皱越紧。
情况远比办公厅主任汇报的还要糟糕，建材厂不仅拖欠工资，还存在管理层私吞补贴、资产闲置浪费等问题，职工怨气极大，若不及时处置，很可能引发大规模上访，届时影响的不仅是蜀韵的形象，还会波及全省的稳定大局。
机械制造厂与水泥厂的情况稍好，但也存在产能落后、负债过高、技术停滞不前等问题，若不尽快改革，用不了多久，便会步建材厂的后尘。
卢爽靠在椅背上，揉着眉心，大脑飞速运转。
处置眼下的危机，既要安抚职工情绪，解决燃眉之急，又要为后续改革铺路，不能治标不治本。
她首先想到的，便是张扬中午提及的职工安置优先原则。
稳住人心，才是重中之重。
她拿起手机，拨通了蜀韵国资委主任的电话，不等对方开口，便直接下达指令。
“立刻协调财政部门，先行拨付应急资金，足额发放建材厂职工拖欠的工资，明天一早必须到账，绝不能再拖延。”